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Portfólio de cursos01. coach
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02. curso de libras
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03. motivacionais
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04. cipa
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05. inclusão
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06. consultoria
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Conheça a grade de palestras e treinamentos:
Desenvolvimento individual (COACH)
Objetivos:
Acompanhamento individual com foco na busca de resultado ou desenvolvimento de competência específica. Atividade complementar orientação profissional programas coletivos.
Público alvo
Gestores ou líderes que aprestam alguma deficiência específica, onde um trabalho mais personalizado tem um resultado mais imediato.
Conteúdo:
✓ Sessões individuais de orientação profissional com foco no processo de mudança.
12 sessões com duração de uma hora e média de 3 meses para conclusão.
Carga horária:
12 sessões – 3 meses
Curso engajamento – significância
Objetivos:
Trabalhar junto a equipe uma estratégia de melhoria de desempenho com base no alinhamento das competências.
Público alvo
Colaboradores de uma mesma departamento.
Conteúdo:
✓ Esclarecimento frente ao papel do grupo.
✓ Competências essenciais para o desenvolvimento da atividade: ⇒ Engajamento e pro atividade
✓ Planeamento e organização da rotina
✓ Integração entre as dimensões individuais e profissionais
✓ Missão, visão e Valores do grupo.
✓ Pontos forte e pontos fracos da equipe. Oportunidades de melhoria de desempenho.
Carga horária: 20h
Curso de formação de liderança:
Objetivos:
Oferecer aos participantes a capacitação para exercer o papel de liderança de uma equipe, focando atitudes e ferramentas básica de gestão.
Público alvo
Profissionais que tem como desafio exercer o papel de lideres ou gestores pela primeira vez.
Esta liderança pode ser exercida diretamente, quando o profissional coordena uma equipe de subordinados ou indiretamente, na coordenação de um grupo de terceiros ou de projeto.
Conteúdo:
✓ Papel do líder.
✓ Princípios de liderança.
✓ Gestão operacional e resultado.
✓ Rituais e rotinas.
✓ Planejamento e gestão do tempo.
✓ Comunicação eficaz.
✓ Equilíbrio emocional
✓ Administração de conflitos.
✓ Avaliação e feedback.
✓ Decisão e Negociação na rotina .
✓ Fortalecendo o trabalho em equipe
Carga horária: 20h
Curso de atitudes vencedoras
Objetivos:
Desenvolver e aprimorar competências de liderança e gestão com foco no ganho de produtividade da equipe
Público alvo
Todos colaboradores da Organização Profissionais chaves formadores de opinião
Conteúdo:
✓ Produtividade e capacidade de realização
✓ Disciplina e determinação
✓ Planejamento, gestão do tempo e foco
✓ Iniciativa e proatividade
✓ Trabalho em time e parceria
✓ Equilíbrio emocional e administração de conflitos
✓ Inovação e mudança
✓ Comunicação e inter-relacionamento
✓ Respeito, preconceito e tolerância
Carga horária: 12h a 24h
Conforme necessidade de a adequação ao cliente.
Curso de monitores internos
Objetivos:
Programa visa a formação de multiplicadores ou instrutores internos para viabilizar diversos programas.
Público alvo
Profissionais que atuarão como instrutores ou multiplicadores em programas específicos e profissionais que constantemente necessitam fazer apresentações .
Conteúdo:
✓ Papel e principais atividades do monitor
✓ CHA – Conhecimento, habilidade e atitude
✓ Competências do monitor
✓ Comunicação clara
✓ Equilíbrio emocional e trabalho em equipe
✓ Noções de gestão do tempo
✓ Atenção e capacidade de ouvir
✓ Perguntas abertas e didáticas
✓ Apresentação, demonstração
✓ Treinamento operacional
✓ Feedback
✓ Lidando com as objeções
✓ Exercício de exposição.
Carga horária: 12h
Curso de desenvolvimento de gestores
Objetivos:
Desenvolver e aprimorar competências de liderança e gestão com foco no ganho de produtividade da equipe
Público alvo
Gestores e líderes que visam aprimorar e desenvolver novas habilidades no processo de Gestão de Equipe.
Profissionais que tenham alguma vivência no papel de líder ou gestor de área.
Conteúdo:
✓ Estilos de Liderança – 6 estilos de Daniel Goleman
✓ Coercitivo Agressivo Democrático Dirigente Treinador Agregador
✓ Gestão de pessoas
✓ Delegação e acompanhamento
✓ Comunicação continuada
✓ Equilíbrio emocional e do Estresse
✓ Feedback
✓ Gestão da melhoria contínua e mudança
✓ Gestão de indicadores e engajamento
✓ Gestão da carreira e auto desenvolvimento
Carga horária: 20h
Curso Teamwork
Objetivos:
Oferecer aos participantes a possibilidade de através de dinâmicas e atividades internas e externas (indoor/outdoor).
Alinhar conceitos, clarear diretrizes e direções, assumir compromissos.
Público alvo
Equipes de operacionais e administrativas.
Conteúdo:
✓ Missão, visão e valores,
✓ Competências essenciais,
✓ Produtividade e capacidade de realização
✓ Disciplina e determinação, qualidade,
✓ Redução de custo,
✓ Planejamento, gestão do tempo e foco
✓ Iniciativa e pro atividade,
✓ Trabalho em time e parceria,
✓ Equilíbrio emocional e administração de conflitos,
✓ Inovação e mudança
✓ Comunicação e inter-relacionamento
✓ Respeito, preconceito e tolerância
Carga horária: 08 a 16h
Game Goal
Objetivos:
Oferecer aos participantes a possibilidade de através de um game de tabuleiro discutir, refletir e conhecer competências importantes para o exercício profissional.
O game pode ser montado sob medida as necessidades e abordar temas sugeridos com base nos valores e ou atitudes importantes para aorganização.
Público alvo
Equipes de operacionais e administrativas
Conteúdo:
✓ Produtividade e capacidade de realização
✓ Disciplina e determinação
✓ Qualidade, Redução de custo
✓ Planejamento, gestão do tempo e foco
✓ Iniciativa e pro atividade
✓ Trabalho em time e parceria
✓ Equilíbrio emocional e administração de conflitos
✓ Inovação e mudança
✓ Comunicação e inter-relacionamento
✓ Respeito, preconceito e tolerância
Carga horária: 20h
Reunião: Missão/Visão
Objetivos:
Possibilitar a equipe, alinhar conceitos, trocar práticas e promover a discussão, prospectando ações para o ano, ganhando clareza, direção e construindo um plano de ação. Engajar a equipe na tarefa de propor ações de melhoria de desempenho.
Público alvo
Todos os colaboradores da área em questão
Conteúdo:
✓ Apresentação dos conceitos de Visão, missão e valores
✓ Construção coletiva da missão, visão e valores
✓ Análise do cenário atual
✓ Maiores desafios enfrentados
✓ Definição de Responsabilidade
✓ Alinhamento de uma cadeia de ajuda e suas consequências
Carga horária: 8h
Reunião: desdobramento de metas
Objetivos:
Apoiar aos gestores na condução de reuniões de desdobramento ou definição de metas.
Público alvo
Líderes, gestores, encarregados
supervisores
Conteúdo:
✓ Resgate de Visão, Missão e Valores
✓ Apresentação do cenário
✓ Resultados no período anterior;
✓ Definição de meta, indicador e resultado;
✓ Ferramentas e técnicas de desdobramentos de Indicadores
✓ Execução das Ações
Carga horária: 20h
sucesso comprovado
Os números não mentem
%
clientes satisfeitos
professores
Um time de profissionais

CLÁUDIO MAROTO
CEO

Gabriel
PROFESSOR